物価上昇を上回る賃上げに躍起な日本政府
そもそもお国に民間の会社に言われる筋合いのない事
それぞれの企業努力で収益を上げてこその賃上げ
政府はその下地を作るべく経済政策を実施すればよいこと
（中身はもう言わなくても周知の事実ですよね）
外的要因で賃上げ出来ない原因はありますが
そこは置いといて
大手は別として（収益上がっているので存分に賃上げして下さい）
中小企業はとてもそんなレベルではありません
大手に言いたい事は従業員の給与を上げると同時に下請けに
対して同じような適正価格の還元をして頂きたい
日本の世の中は値段の上昇に過敏に反応しすぎます
大変遺憾ですが、申し訳ございませんが、
などなど価格アップの告知につきまといます
海外ではそんな文化はありません
価格アップの原因さえ明確に示せば良い事です
ラーメン１杯に関しても
アメリカは２９００円
フランスは２１００円
中国９００円
日本は８５０円
これ程の物価の違いです
安い事は良い事の時代は終わりました
これからの中小企業において賃上げを実現するためには
とにもかくにも生産性の向上が最優先です
人材確保もままならない中小企業
その人材の質も大手のそれとは比べ物になりません
だとしたら人材確保するためにはと考えれば
収益を上げて小さくても魅力的な企業にすることでは
ないのでしょうか
労働環境、福利厚生など収益が上がらなければ実現出来ません
その為には労働生産性を上げる為の設備投資が不可欠です
自動化出来るところはして、手のかかるところは
その技術の習得の為の支援に投資する
もはや現状維持で待ちの姿勢では生き残れない事は
間違いありません
かくいう弊社も労働時間比の生産性の向上を
はるか前から挑んで
実績は右肩上がりの角度上昇で予想を上回る生産性を
実現しました
そうするとどうでしょう、空いた時間に出来る事を
探して行動してさらなる生産性向上の種を見つけられるのです
企業はまさに生き物と同じです
年をとりますし、惰性になる傾向もあります
ですから視点・行動を変えて生産性の向上に今からでも
取り組みましょう
その中身は会社によって違いますから
そこは弊社に相談頂ければ助言させて頂きます
さあ、今日も火の玉営業スタートです！！
